实习生在未干满一个月被公司辞退公司不发放培
宁海律师
2025-04-22
公司不发放培训期工资不合理。依据《劳动合同法》，企业与员工建立劳动关系后，需按约定支付工资，培训期不给工资违法。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付培训期工资。面对此类情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应发工资。操作如下：1. 与公司人事沟通，要求支付培训期工资，并说明法律依据；2. 若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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