啥样企业退休职工有独生子女费?

一般有独生子女证的企业退休职工有独生子女费。杭州企业退休职工在办理退休手续时，向单位申请，审核通过后就能领取。若单位不支付，可协商或通过诉讼解决。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。


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符合计划生育政策且企业按规定缴纳相关费用的退休职工，通常有独生子女费。
分析说明：根据相关法律法规，独生子女费是针对响应国家计划生育政策，只生育一个子女的夫妻，在其退休时由所在单位给予的一次性奖励。对于企业退休职工而言，这一费用的发放需满足两个条件：一是职工必须符合国家计划生育政策，即只生育了一个子女；二是企业需按照国家规定缴纳了相关的社会保险费用或计划生育奖励费用。
提醒：若企业未按规定支付独生子女费，且经多次协商无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理企业退休职工独生子女费问题的方式主要有两种：一是协商调解，二是法律诉讼。
选择建议：首先尝试与企业进行协商，了解未支付费用的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，或企业态度恶劣，拒绝支付，则可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集相关证据，如独生子女证、退休证、工资条等，证明自己的独生子女身份和退休职工身份。与企业人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达诉求，并听取对方的解释和意见。
2. 调解阶段：若协商不成，可以向当地劳动监察部门或计划生育部门投诉，请求他们介入调解。在调解过程中，应如实陈述事实，提供充分的证据支持自己的诉求。
3. 法律诉讼阶段：若调解无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法律程序提交证据、进行质证和辩论，以维护自己的合法权益。若胜诉，法院将判决企业支付独生子女费及相应的利息和赔偿。
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