拖欠农民工工资坐牢多久

1.拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付的行为。此行为严重侵害劳动者权益，破坏市场秩序，必须予以严惩。
2.对于此罪处罚，个人犯罪一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管和责任人员按个人犯罪规定处罚。
3.若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。这既保障劳动者权益，也给予违法者改正机会。
4.建议政府部门加强监管，建立健全工资支付监控机制；企业应增强法律意识，依法支付劳动报酬；劳动者要提高维权意识，遭遇侵权及时向有关部门反映。
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法律分析：
（1）拒不支付劳动报酬罪有明确的构成要件，以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府部门责令仍不支付，就会触犯此罪。
（2）量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
（3）单位犯罪时，采取双罚制，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪的规定处罚。
（4）若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。

提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触犯法律。劳动者遇到此类情况可先向政府有关部门反映，通过合法途径维权。若情况复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）劳动者遇到单位或个人拒不支付劳动报酬情况，应及时向政府有关部门反映，由其责令支付。
（二）单位有此行为，员工可向主管人员提出支付要求，督促其履行职责。
（三）若相关责任人在被责令支付后，想避免严重法律后果，在提起公诉前支付劳动报酬并承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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1.以转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。一般判三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，判三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
2.单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人按上述规定处罚。
3.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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结论：
以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，有相应量刑；单位犯罪有双罚制；未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确规定了拒不支付劳动报酬罪的构成要件及处罚标准。当存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额达到较大标准，且经过政府有关部门责令支付仍拒不支付的行为，就会被认定构成此罪。对于个人犯罪，根据情节轻重有不同的量刑。单位犯罪实行双罚制，既要对单位判处罚金，也要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按规定处罚。不过，如果在未造成严重后果的情况下，在提起公诉前支付了劳动者报酬并承担相应赔偿责任，法律给予了减轻或者免除处罚的机会。这体现了法律的威慑与教育相结合的作用。如果在劳动报酬方面遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。