工伤认定书企业不给怎么办

（一）职工本人或近亲属自行获取：凭借有效身份证件，到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印工伤认定书，该部门有义务提供查询、复印等服务。

（二）法律途径维权：若企业扣押认定书使职工无法及时享受工伤待遇，可向劳动监察部门投诉要求返还；也可提起劳动仲裁，主张因企业扣押造成的损失赔偿。

（三）收集证据：在处理过程中，职工要收集证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据支持诉求。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。虽此条非直接对应，但体现了职工在工伤认定等环节应有的权益保障逻辑。
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职工在企业不给工伤认定书的情况下有多种解决办法。职工本人或近亲属可凭借有效身份证件，到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书，因为该部门有义务提供相关材料查询、复印等服务。

若企业扣押认定书使职工无法及时享受工伤待遇，职工可通过法律途径维权。具体措施如下：
1.向劳动监察部门投诉，要求企业返还认定书。
2.提起劳动仲裁，主张因企业扣押认定书造成的损失赔偿。

在此过程中，职工需注意收集能证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，以支持自身诉求。
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结论：
企业不给工伤认定书，职工本人或近亲属可自行去社保行政部门复印；企业扣押导致职工无法享受待遇，职工可投诉或仲裁维权。
法律解析：
依据相关法律，社会保险行政部门有义务为职工本人或其近亲属提供工伤认定书的查询、复印服务，所以职工及其近亲属凭借有效身份证件就能去作出认定决定的社保行政部门申请复印。若企业扣押认定书使职工不能及时享受工伤待遇，职工维护权益的途径多样。可向劳动监察部门投诉要求企业返还，也能提起劳动仲裁主张损失赔偿。在此过程中，职工收集证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据很关键，这能支撑自身诉求。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）企业不给工伤认定书时，职工及其近亲属有合法途径获取。凭借有效身份证件，可到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书，这是职工的权利，且社保部门有义务提供相关服务。
（2）若企业扣押认定书影响职工享受工伤待遇，职工可运用法律武器维权。一方面能向劳动监察部门投诉，促使企业返还认定书；另一方面可提起劳动仲裁，要求企业赔偿因扣押认定书带来的损失。
（3）在维权过程中，职工收集证据至关重要。要收集证明劳动关系、工伤发生事实等相关证据，这有助于支持自身诉求。

提醒：
职工在获取工伤认定书及维权时，应及时收集证据，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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1.若企业不给工伤认定书，职工或其近亲属可用有效身份证件，去作出认定的社保部门复印。社保部门有义务提供查询、复印服务。

2.若企业扣押致职工无法及时享受待遇，职工可维权。可向劳动监察部门投诉要求返还，也可仲裁主张赔偿损失。

3.处理时，职工要收集证明劳动关系、工伤事实等证据，支撑诉求。