工资诉讼律师费由谁承担

（一）在工资诉讼中，通常遵循谁聘请律师谁承担律师费的原则。因此，聘请律师前要做好费用规划。
（二）若签订的合同（如劳动合同）里明确规定追讨工资产生的律师费由用人单位承担，那么在诉讼时可依据此约定要求对方承担费用。所以在签订合同时要仔细查看相关条款。
（三）了解当地政策和司法实践，部分地区在劳动者追讨劳动报酬案件中，法院会根据具体情况判决败诉方承担合理律师费。可提前咨询当地律师或法院了解情况。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同约定具有法律效力，若合同中明确约定律师费承担问题，应按约定执行。
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1.工资诉讼中律师费承担一般遵循谁请律师谁付费原则，即聘请律师一方自行承担费用。但存在特殊情况，合同中有明确约定的按约定执行，如劳动合同约定追讨工资产生的律师费由用人单位承担。
2.部分地区依据相关政策或司法实践，在劳动者追讨劳动报酬等费用案件中，法院会根据具体情况判决败诉方承担合理律师费，但并非所有地区都支持。
3.建议在签订劳动合同时，劳动者可争取在合同中明确约定追讨工资时律师费的承担方。同时，在面临工资诉讼时，要提前了解当地司法实践对律师费承担的规定，以便做好合理的费用安排。
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结论：
工资诉讼中律师费一般由聘请律师方自行承担，有合同约定或符合当地司法支持条件时，可能由对方承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》和相关劳动法律法规，在一般情形下，工资诉讼的律师费遵循“谁请律师谁付费”的原则。然而，如果双方在合同中明确约定了律师费的承担方式，像劳动合同约定追讨工资的律师费由用人单位承担，就会按约定执行。同时，部分地区政策或司法实践中，对于劳动者追讨劳动报酬等费用的案件，法院会根据具体情况判决败诉方承担合理的律师费。但需注意并非所有地区都有此类规定。若你在工资诉讼中面临律师费承担的疑惑，可向专业法律人士咨询，以了解具体情况和自身权益。
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法律分析：
（1）通常在工资诉讼里，律师费遵循“谁聘请谁承担”的原则，即聘请律师的一方自行负担费用。
（2）当双方在合同中对律师费承担作出明确约定时，比如劳动合同约定追讨工资的律师费由用人单位承担，就会按照此约定来执行。
（3）部分地区有相关政策或司法实践，在劳动者追讨劳动报酬等费用的案件中，法院可能会依据案件具体情况，判决败诉方承担合理的律师费，但这种情况并非在所有地区都适用。

提醒：在工资诉讼前，需查看合同有无律师费承担的约定，同时了解当地司法实践。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.通常工资诉讼中，律师费由聘请律师的一方自己承担。
2.若合同中有关于律师费承担的明确约定，例如劳动合同约定追讨工资的律师费由用人单位承担，则按约定执行。
3.部分地区政策或司法实践支持下，劳动者追讨劳动报酬案件，法院会根据情况判败诉方承担合理律师费，但并非所有地区都这样。